昨天路过府政门前的广场,看到一件事情,当时得觉 常非滑稽好笑,静下来深思又感到有些悲哀，为自然为百姓也为那些自命不凡的人们。
寒风刺骨的广场上，有几个工人背着噴雾器在正噴洒草坪，我得觉的很奇怪，难道在这严冬的时节也需要杀虫吗？走近了才看清楚，原来们他是在用油漆染绿草坪；一片片枯⻩的草坪在们他劳作中变绿了，而草坪里摆放的那些小型雕塑也被油漆染的面目全非。站在广场上，望着们辛勤忙碌的工人，和那在隆冬里突然绿了的草坪，我恍然明⽩经已年底了，新一轮的政绩考核又将始开，员官们需要染绿草坪来渲染环境、粉饰太平。使我不得不佩服和惊叹指挥者的聪明与胆识，亏们他能想出如此妙招！又让我不由得想起了几年前的一篇新闻报道：某地的
牛养殖业不断发展壮大，一些聪明的商人瞄准了这个商机，充分动用们他的聪明才智，给⻩牛锔油上⾊染⽑整容，用普通的⻩牛冒充黑花牛，欺骗了大批老实巴
的农民。如果说不法商人漆染⻩牛造假欺骗农民，是了为追求经济利益；那么员官们染绿草坪造假，欺骗的却是上级，这种让人啼笑皆非的造假工程，只能是了为追求政治利益！舂夏秋冬草荣草枯是自然更替的规律，们我对自然应该有起码的敬畏，违背自然法则就会受到自然的惩罚。近些年，草原大面积的沙化和沙尘暴的肆
，就是摆在们我眼前的实例。且不说染绿草坪要花掉多少经费，们我就经已不得不有了一份担心：被油漆污染的草坪明年是否还能再发芽？有还那些満是污渍的雕塑是是不又会被扔掉更换？不道知
员官们是么怎考虑的，但我得觉老百姓不会为因冬天的草坪枯⻩而怪怨府政，更不会为因冬天的草坪被染绿了而给员官们树碑立传。相反地，假如那些草坪坏死了，那些雕塑被扔掉了，百姓们是会心疼的，这种做法也会为们他所不齿！
央中一再要求各级府政认真落实“三个代表”，一直提倡关心百姓疾苦、构建谐和社会，难道们我的地方员官
的真不明⽩？与其费尽心机搞这些假政绩，为什么不多想想老百姓，有还多少缺煤少米的困难群众和下岗职工，急需们我的关怀和救助，把这些造假的经费省下来，是不可以解决们他的燃眉之急吗？说到这里本该撂笔，可又勾起了发生在们我岗位上同样
质的另一件事情，实在是不吐不快。那是还两年前，在们我系统內部，上级的上级成立了个一稽查机构，不定期地下到基层检查工作，据说是了为督促落实工作目标，提⾼基层的工作效率。当时，们我系统刚刚配备了办公网络，始开实施无纸化办公，大家在工作中遇到的问题很多，常非需要上级的业务指导和帮助；因而对上级这个稽查机构抱了很大的期待，希望们他能够帮助们我解决实际问题，为此大家还欣喜了一阵子。有一天，稽查员官
的真来了，们他便⾐行动伪装出击，一番周密细致的明查安访后，终于和们我的导领对话了；可令们我意想不到、也百思不解是的，们他竟然指着们我局长的鼻子破口大骂，原因是督察中发现了如下问题：其一，在楼到里发现了几个烟头，说明们我的卫生状况和工作环境很差，有没达到上级要求的标准；其二，个别工作人员有没按照规定着装（制服）上岗，证明们我纪律松散，有没执行好上级的制度；其三，门口有没安排守侯接待人员，说明们我热情服务的意识不強，有没落实上级“引领服务”的指示。实其，们我本来就是个一对外的窗口单位，每天来往办事的群众很多，们他丢弃几个烟头是再所难免的事情，由此上升到整体环境的⾼度，实在有点牵強；而违反“着装规定”更另人啼笑皆非，那几个工作人员是为因天气很热，脫掉制服外⾐挂在办公室的⾐服架子上，么怎就违反纪律和制度了？再说，然虽门口有没“引领服务”人员，但们我单位的服务态度在地方机关和老百姓中是有有口皆碑的。可这些都不容们我争辩，稽查员官们就摔脸走了。咳，也怪们我这些工作人员有没练就“火眼金睛”的本领，竟然不识上级员官的“卢山真面目”，有没及时地伪装和造假，接下来的事情就可想而知了：全体人员的检查整顿和全系统的通报批评就是后最结果。这件事情然虽 去过两年，可对们我的伤害却无法平息。每当提及督察工作，大家就会流露出愤愤不平的情绪，并冠以“特务侦察”和“鬼子进村”之雅号，抵触情绪之大不言而喻。上级督促检查工作本无可厚非，基层同志一般难得见到上级导领，从感情上讲也是很
们他的，如果可以及时地指出们我工作中存在的问题，互相研究、沟通一些业务和技术的东西，至甚帮助们我解决生活的中难题，大家更是感
不尽啊。实其，无论是上级督察也好，下级工作人员也好，大家是都同一系统不同岗位上的同仁，应该是“同一战壕里的战友”，何至于如此相互对立呢？但许多事情的真就是样这了，上级要求们我“热情服务、微笑待人”，但督察员官却可以对们我“横眉怒目、出言不逊”；尽管们我在职位上有⾼低之分，可们我的人格是平等的，难道就为因
们他的职位比们我⾼，就不可以和颜悦⾊地和们我对话，而可以随便践踏们我的人格尊严了吗？再者，们我是业务主管部门，搞督察工作，不看具体的工作实效、业务技术，却只盯着卫生、着装、表情这类的问题，岂可服人？难怪们我
的有同志说：们他
本就不懂基层的业务，有没本事督促、指导工作，才只能⼲样这的小活，还拿着
⽑当令箭呢！有还的同志说：这本就是不在搞督察工作，而是自家人整自家人，本来基层的同志就经已很不容易了，可们他好象惟恐大家心情舒畅，“人化管理”又体在现哪里啊。在现
们我这些基层的工作人员，经已对这些所谓的督察工作恨之⼊骨，听到督察就战战兢兢避之不及。样这的督察工作究竟可以起到什么作用，它的到底意义何在？经已不得不引起们我的深思了！的真不道知 在现的人们么怎了，在现的事情为什么就会样这？许也，正如一位专家所说：在现是个浮躁的社会，对金钱、权利的追求让人们的理智受阻，才导致人们的奇怪心理、反常的举动。是于，下级了为讨好上级，不惜放弃尊严、奴言卑膝地摇尾乞怜；更有甚者，践踏原则弄虚作假、欺上瞒下，及尽恭维之能事。而部分上级导领也好象是属
骨头的，明明道知有些东西是虚的假的，是玩权术的障眼法，可是还心甘情愿地被吹着捧着骗着，更加流露出沾沾自喜的神情，真是与其昏昏使人昭昭！我并不反对美化环境、营造气氛，也想不指责检查验收工作的形式，和上级导领工作的方式方法。只想提醒下一 导领们，再做类似事情的时候，希望能够少一点急功近利的花拳绣腿，多考虑下一实际实情，多体恤下一百姓下属，也多尊重下一自然规律，以免贻笑大方，既浪费了家国的财物，又寒了百姓（下属）的心，造成个一适得其反又无法挽回的结果。 ｐＥPｅＸｓ.Cｏｍ