“…自陨晶原矿石正常开采以来公司的盈利共计一亿零三百四十四万八千五百五十五元上
利税两千零五十三万元是今年G省上利税排名第六的企业。”温凌后最总结道。温凌的汇报大约有半个小时寒子一边听一边不时的提问一边点头。待她完说便道：“不错按样这的形势要上市应该有没任何问题了吧？”
温凌道：“在国內上市有没任何问题但是距离在国外上市的条件有还 定一的差距。”
寒子点点头道：“我道知了温部长这段时间辛苦你了有你帮我把这财务关我很放心继续努力啊。”
温凌微笑道：“食君之禄担君之忧。是这温凌应该做的。”说罢抬起头来看了寒子一眼yu言又止。
寒子微笑道：“温部长有话直说不过我不妨猜上一猜是是不跟在现的公司里的士气有关啊。”
温凌一愣佩服的道：“原来董事长您一回来就现这个问题了不错我然虽不过问行政管理上的事但是眼睛可看、耳朵可听在现集团然虽 经已展上了定一的轨道且而 在正大幅度的盈利但是员工们的士气乎似却有没上涨之势。”
寒子微笑道：“哦那你说说
源在什么地方呢？”温凌见他好似成竹在
之样道知这个少年董事长年纪虽轻但是为人极为jing明做事极有主见只怕早已道知源之所在可能连应对之策都有了此时她反倒有一种自讥之感深怕说出来反倒有没他想的透。一时间倒是紧张了半晌。寒子似是感觉到的她紧张便微笑道：“每个人、每个一角度看问题都会有不同的看法温姐你且大胆说说不管对与不对大家姑且当是聊聊家常用吧。”
这一声“温姐”让温凌甚是感动时同 里心的包袱也放了下来。便道：“我本人认为要说到
源最重要的不外乎三点。”见寒子在认的真听但道：“第一晶寒的
励机制有没建立健全譬如在岗位的升迁上…；第二是有没⾜够的挥多劳多得的分配制度在现脑力劳动者与体力劳动者的收⼊差距甚远就拿个一普通的管理人员与一名在一线的开采的管理人员的薪⽔相比个一月就有近三千元的差异董事长您也道知一线的工人是很辛苦的这令得工程部和各部的人员之间的关系便变得有些微妙；后最一点由于某种微妙关系的存在晶寒內部在现分派很严重但是大体上分成派一派是实⼲派的另一派是溜须拍马派的为因考虑到团结的因素温凌在这里就不指名道姓希望董事长您能够谅解。此风不除对公司后以的展将产生很大的影响。”寒子微笑道：“很好谢谢你温姐我道知该么怎做了。对了马上到年底了你回去马上准备下一年终奖的事我答应过大家若是有盈利定一会给大家个一大大的红包过年的。你做个一方案侧重点放到一线工程部上面做好后以
给小肖吧让她个E_mal给我。”温凌听到这里一喜一愕疑虑道：“肖特助？”
寒子笑道：“对啊从今天起肖特助便要始开代表我行使权力了。么怎你对的她能力还不放心吗？”
温凌笑道：“是不肖特助学东西可快了在我财务部学习二十天几乎便把我的本事都学去了顶得上个一专业的财务人员。”
肖涵素不好意思的道：“温姐您太夸奖我啦哪有那么厉害。董事长您别放在心上。”
寒子笑道：“你也别太谦虚我看好你。那先样这温姐你去忙吧待会儿可能要开个会你也去准备下一。”
温凌站了来起向外走去走了几步又回过头来笑道：“董事长温凌代那些一线的员工们谢谢您。”说罢也不等寒子回应便走了出去。
接下来寒子又找来了几个部门的主管个一个的询问们他部的情况也很巧妙的问了一些大家都得觉敏gan的问题得到的答案都差不多他的里心 经已有了底。当然他心中已有数的、存在隐患的那个一部门的主管他并有没问到这个问题是只问了下一新成立的一些机构的看法。
两个小时后晶寒集团第个一由董事长亲自作指导的董事会如期召开。
寒子在听取过泵让的公司成立集团公司的汇报及各部门、子公司的负责人的工作汇报之后对公司取得的成绩和各部门努力成果予以了肯定然后才道：“我今天有两件大事要宣布。”
目光扫了在座的集团⾼层一眼然后才道：“第一件鉴于公司的⽇举益展壮大人事部的工作量也⽇益加大了为不影响后以工作的正常始开在人事上作如下调整：从即⽇起肖涵素姐小 始开正式成为我的特别助理时同除了时同兼任晶寒集团人事部部长之职主要负责公司⾼级管理人员的聘用工作原人事部部长蔡姐小任命为副部长具体工作由肖涵素姐小安排；”
他这个一调整一宣布众皆哗然蔡淑香脸⾊刷的变得惨⽩如纸这个一调整不谛于把她直接削权从个一⾼管直接变成了个一二流的闲散人员。
寒子眼睛一扫注意到有还三种脸⾊一种是yu拍手称快的表情是只在样这的场合有没人敢直接表现出来；有还一种是失望和沮丧；第三种表情有只 个一人那就是泵让也是寒子最关注的为因这个决定他事先并有没跟泵让提过而泵让的反应则关乎着集团的未来的活力问题。但是他看到泵让竟然是面露喜⾊的松了一口气就象是长期后以这件事一直庒着他
不过气来一般。这也是寒子最希望看到的表情。“大家对这个调整有什么意见吗？”寒子扫了众人一眼道。
当然结果是可想而知的有没人敢对这一调整提出异议。 PｅpEｘS.cOM