第七十三章
相亲宴结束后的第三天，
市服装界的大人物⻩石人，便宣告破产！并且全家搬离市，这条消息如
风一般吹遍市的每一角落，在这炎热的夏季，使得部分人惊出冷汗。⻩家？
不说黑⽩通吃，亦算是
市名流，商政两界均是有些门路，而样这
个一在普通百姓看来需要仰望的人家，竟然在一夕之间落败如斯？是什么力量在幕后推动？
嗅觉灵敏之辈纷纷疑惑。
来后倒是得到消息，原来这⻩家得罪的乃是⽟石轩掌舵之人。
怪不得在对手面前如此不堪一击。
自⽟石轩以強势姿态进驻珠宝界以来，生意蒸蒸⽇上，规模⽇渐庞大，极品翡翠层出不穷，皆为稀世奇珍。各界商贾名流争相追捧，了为一件所谓的极品⽟石，与⽟石轩拉拢关系之事时有发生。
样这的⽟石轩岂会人脉浅薄？
而这⽟石轩掌舵之人，在外人眼中可谓是分外神秘。
想来，扳倒区区个一⻩家，简直就是易如反掌。
显然，就事情的结果来看，真是的易如反掌…
而在外界对此议论纷纷之时，艾子晴经已全⾝心投⼊到繁重的事业当中。
至于那赵家三口加上姜华，在相亲宴结束之后便经已灰溜溜的滚出
市，窝回宁县，哪里还敢谈起在市买房定居？见对方如此有自知之明，艾子晴倒是乐得清闲，用不费力再去解决，是只派人为赵家几口安排了一些小小的⿇烦，毕竟那种没安好心的人，艾子晴也不能让们他过得太清闲了是不？
…
相亲宴经已 去过半月有余，艾子晴每天忙碌在⽟石轩与擎天集团之间，过着早起专车接，晚归专车送的⽇子。
大大小小需要批阅的文件累积成山，艾子晴每天无论在家是还公司，基本是笔不离手的批阅文件，分析市场动态，为公司调整方向，看得蒋琴与艾国华分十心疼。
而艾子晴除了去公司巡视外，还要为⽟石轩公司的⾼管们开例行会议。
以往的例会是由马⽟喜主持，而艾子晴这位真正的老总归来，自然是要露面，为下属解答一些疑问的时同，強调公司的企业文化以及管榔度，是这每位老总的必经之路，而艾子晴也不能例外。
这天，是艾子晴首次参加⽟石轩经理以上的季度例会，在她走进会议室时，⽟石轩⾼管经已全部到席。
整个会议室有只 个一空位，那就是圆桌首位，而马⽟喜，正坐在首位下席，微笑着看缓步走⼊的艾子晴。
此时，⽟石轩经理以上的公司⾼层全部好奇的看向门口，那里正站着一位被外界视为神秘人物，传说能力不小的年轻女子…
只不过令大家讶异是的，这位老是总 是不太年轻了些？
样这 个一十七八岁的女子，么怎能带领们他走向更⾼的辉煌？
是这所有人心的中疑问。
艾子晴进⼊会议室后，停下脚步，着看众人惊疑的神⾊，心中经已明了们他的想法。
她笑着开口：“我想，在现大家心中都会产生一些疑问，例如，样这 个一年纪轻轻的小丫头，凭什么带领们我发展？们我的将来，又凭什么庒在样这 个一老总⾝上？”
此话一说，众人无不尴尬的咧嘴，有只马⽟喜神⾊泰然的安坐于此，他心中坚信艾子晴会圆満完成这次会议，虽说这件事的难度并不小。
为因之前的公司一直是由他管理，这些下属心中对老总的印象早已模糊，而对他这马总才是唯命是从，那么艾子晴要想真正掌控公司，令下属全⾝心信任于她，可谓难度不小。
如果做不到令属下信服，又凭什么掌控全局呢？样这的企业，会有向心力吗？
不会。
以所艾子晴首次例会的任务，可谓是重中之重。
艾子晴看到大家尴尬的表情，也是轻笑出声，她接着说：“我相信，我若是无话可说，就是经验再多，年龄再老，也不能免于难为情。”
完说这句话，她举步走到圆桌正前方的首位，将手的中文件夹放于桌上，而后双手支撑桌面，着看众人一脸恍然的表情。
众人确实心中恍然，们他之前的想法确实太过肤浅，如果说这位老总有没任何过人之处，有么怎能建立起如此公司？
且而，如果她真是有没任何能力，就算年龄再老又当如何？
以所，们他为之前为因对方年纪，而在心中轻易下了判断而感到愧羞。
艾子晴笑着说：“我的⾝份就不多说了，想来大家在私下里经已打听清楚，那么们我就直接诶进⼊正题吧。”
众人莞尔，企业之中小道消息司空见惯，们他自然早已打听清楚这位老总姓艾，是公司的终极BOSS，以所当听到艾子晴如此直⽩玩笑，大家顿感亲切，一时间拉近了不少距离。
不过，是还有人抱着怀疑态度，例如公司推广部的王经理。
三十多岁的王宏对于进⼊⽟石轩样这的企业，可谓是心中骄傲，也准备在这正值壮年之际一展宏图，而⽟石轩无疑是他发展的平台。
可见到这位年纪轻轻的老总时，他心中是有些失望的，虽说年龄不能代表所有，但阅历与经验是不聪明和天才两个词汇就能弥补的，是这不争的事实。
他此时严肃开口道问：“艾总，请问您是如何看待公司未来发展的？”
艾子晴眼帘微垂，将这句话在脑中过了一遍，而后缓缓开口：“公司未来发展，是不要问我如何看待，而是要看大家如何对待。们我是个一整体，我能做的，或谢是掌握大的方向，而每一处细节，每次一计划，都需要们你来反复推敲，反复琢磨，最终由我敲定决议。们我的员工素养很⾼，们你这些导领方向亦是很好，我相信在大家的努力下，⽟石轩的明天将更加辉煌。”
话语刚落，屋內响起热烈的掌声，艾子晴微叹，看来有时老板也是需要拍下一员工马庇的，必要的表扬与
励必不可少。掌声落下，她才正面回答：“近年来人们的生活⽔平不断提⾼，消费层次也在不断攀升，尤其是⽟石翡翠更是受到追捧，价格不断上涨，并且被鉴为极具收蔵价值和增值潜力的物品，以所无论是贵妇是还平民，都可以放心购买收蔵，那么⽟石市场的潜力就可想而知。”
大家纷纷点头，在座无是不每天钻研⽟石市场动向，对于艾子晴所说，自然是分十了解。
“那么，们我的⽟石轩今后的发展路线，便成为重中之重。们我到底是应该走低端路线，是还⾼端路线？这个问题便被首先摆在了台前。”
大家闻言，纷纷一愣，是啊，⽟石轩在之前一直被称为国內⽟石界领军企业，精品翡翠层出不穷，但是价位低廉的翡翠也是⽟石轩的重要组成部分，但个一公司要想长远发展，便首先要确定路线，走低端是还⾼端，这个问题分十首要。
见会场气氛被艾子晴顺利掌控，马⽟喜自得一笑，果然不出他所料。
王宏皱眉道说：“我得觉 要想扩大市场，低端市场不能忽视，为因这些消费群体的潜力是无限的，走精品路线固然是好，但哪里会有层出不穷的精品⽟石供们我消耗，且而⾼档⽟石轩消费群体分十有限，我得觉 是还要走低端的好。”
另一名营销部刘经理头摇：“王经理说的很有道理，但是，就们我营销部门近期的统计来看，出售个一季度的低档⽟石，倒如不出售一块⾼档⽟石利润可观，所谓是三年一开张，开张吃三年，说的就是这个道理，且而⾼档翡翠的消费群体也很可观，不似王经理所说那样有限，并且这还是只国內的情况，如果们我想扩大影响，打响品牌，走出国內市场，那么是还走精品路线要好一些，更加容易树立企业文化，提⾼知名度。”
“刘经理说的有道理啊，我也是经常听说几名客户了为一块⾼档翡翠抬价哄价，争得‘头破⾎流’，这种僧多粥少的情况屡见不鲜，以所我也赞成走⾼档路线。”
“可是低端的客户群体…”
“我得觉低端更容易扩大市场…”
“⾼端市场才是王道…”
着看越发
烈的争论，艾子晴面无表情的坐下，食指轻叩桌面，听着众人互不统一的意见。“静一静。”艾子晴放下茶杯，微笑着开口。
会议室逐渐静了下来，可依然有几位经理了为此次话题争得面红耳⾚，整个会议室內明显分为两派，坚持己自这方说得有理。
艾子晴顿了一顿，然后道说：“低端市场很有消费潜力，这个群体的生活⽔平不断提⾼，在将来也是不容小觑啊。”
此话一出，王经理一方露出胜利的笑容，们他都没注意到，此时的艾子晴在们他心中，说话经已极具分量。
可谁知艾子晴突然话锋一转，继续说：“但是，刘经理说的话，也正是我想说，们我的⽟石轩既然经已闯出名头，那么扩大企业影响，在人们心中形成定位，树立企业文化，打⼊际国市场，才是在现的重中之重！如果一味的寻求低端市场，把己自定位至此，那么⽟石轩的前途也就到此结束，⽇后的们我，也是只国內众多低档⽟石公司的其中之一！”
这话说的常非犀利，使得王宏等坚持走低端市场的⾼层们老脸一红。
可们他依然不希望放弃低端这一块肥⾁，以所便要出口反驳。
却被艾子晴先声打断，她笑道：“走精品路线不定一就是完全放弃低端市场，们我 在现要做是的打着精品的口号，树立们我企业的形象，将⽟石轩定位在⾼端精品的界限之內！谁说⾼端品牌內就有没低廉物美的翡翠了？”
众人这才恍然，原来这艾总的用意在此，她句句不离树立企业文化，树立企业形象，这才是本次开会的重点吧？
王宏等人思考半响，纷纷点头。
一名经理亦是开口道问：“既然艾总得觉树立企业文化才是重中之重，可每个企业都存在着员工偷懒现象，并不能勤勤恳恳的为公司卖力，公司制度存在漏洞，这点您得觉该如何解决？”
员工偷懒？这种事情只能是基层导领好好把关，多加督促，说⽩了就是做黑脸，可这话却是不能样这回答。
艾子晴抬眼看了看那名提问的经理，然后微微点头，弄得大家摸不着头脑。
随后，只听艾子晴开口笑道：“界上很多常非聪明，并且受过⾼等教育的人无法成功。就是为因 们他从小就受到了错误的教育，们他养成了勤劳的‘恶习’。”
这句话完说，几名经理心中嗤笑，勤劳怎能称作恶习？不过这艾总定有后话，以所无人开口反驳。
艾子晴将众人神⾊看在眼中，她拿起钢笔，轻点桌面，起⾝接着说：“很多人都记得爱迪生说的那句话吧：天才就是99％的汗⽔加上1％的灵感。并且被这句话误导了一生。勤勤恳恳的奋斗，最终却碌碌无为。”
众人经已被的她话勾起趣兴，且而世上很多人也确实如此，勤勤恳恳的奋斗一生，最终却是碌碌无为…既然样这，爱迪生又为何要样这说呢？
她给众人片刻思索时间，然后继续说：“实其，爱迪生可能是为因懒得去想他成功的真正原因，以所就编了这句话来误导们我。”
此话一出，会议室內寂静无声，紧接着便是一阵大笑，这些⽟石轩⾼层们均是放声大笑，没想到说了半天，竟是样这一句话，可想想又得觉可能分十有理。
众人大笑间，艾子晴却收起笑容，缓缓坐回座位，将右腿放于左腿之上翘起，笔尖仍然轻点桌面，等待众人静声。
果然，的她这一举动，引起了众人注意，笑声逐渐消失，屋內又是一片寂静无声。
艾子晴这才缓缓开口：“实其 们我很多人都忽略了爱迪生的后最一句话，那就是，这百分之一的灵感，至甚比那百分之九十九的汗⽔更为重要！以所我想说是的，懒可以，但是不傻懒！如果你想少⼲，就要想出懒的方法。要懒出风格，懒出境界！”
这句话掷地有声，令得屋內众人均是浑⾝一震，从艾子晴进屋至此，首次见她流露出如此气场，此时她坐在首位，板起脸庞目视着众人，犀利的眼神在众人⾝上一一扫过。
大家这才惊觉，这位年轻轻轻，看来起很好说话的少女，手中掌握了怎样的人脉与财富！这，才是她应该的有气场吧！
“至于有人想问，企业制度如何来完善？如何让员工更加上进？”道说这里，艾子晴再次停住，给众人思考时间。
待众人纷纷看向她后，才缓缓道说：“首先，是还那句老话，树立企业文化，让员工对于企业逐渐凝聚向心力，把己自当成这个团队之的中一员，便是重中之重。”
“要想完善企业的制度，
励员工越发上进，们我就要了解员工的需求。马斯洛理论把需求分成理生需求、全安需求、社
需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较⾼层次。理生需求简单说的，也就是物质需求，这类需求然虽级别最底，但人们在转换更⾼需求之前，首先就是要満⾜这类需求的，而所谓的物质需求，无非就是增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提⾼福利待遇等来
励员工！”艾子晴完说，众人无不纷纷点头，王宏等人这才发现，这位老总绝对不光是气场十⾜，她说的每一句话，细细品来都分十有理！
王宏开口问；“那全安需求是指？”
艾子晴微微一笑：“对许多员工而言，全安需求表现主要是指全安而稳定的工作，以及有医疗险保、业失 险保和退休福利等，员工会把这类需求看作不致失去基本需求満⾜的保障。如果企业的员工对此需求常非強烈之时，那么们我企业⾼层就要小心树立新标，并应该避免或反对冒险，让员工循规蹈矩的完成工作，量尽避免出现一些使们他感到不安因素出现。”
众人恍然，原来这就是全安需求。
而后，艾子晴又为众人一一解答所谓社
需求、尊重需求和自我实现需求这三大类。马⽟喜在台下认的真听着，不时拿出纸笔做下记录，为因他发现，艾子晴在讲员工需求的时同，经已把企业需要完善的制度一一归纳出来，例如理生需求时所说，增加工资，改善劳动条件提⾼福利待遇等等这些一系列可以
励员工上进的要素，虽说不能完全如此照搬，但是在现记录下来，届时便可以做出针对
的改善。是以，着看首座阐述目的，说明意义，颇有些指点江山意味的艾子晴，马⽟喜心中越发佩服。
他道知，此时参加会议的⽟石轩所有⾼层，都会与他有着相同的想法…
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