人们到底尊重什么样的⼲部？理想的答案是，人们尊重品德好、能力強的⼲部。可是，你真去向人发问，答案远比这要复杂得多。
有一天，我与个一同事闲谈，评价几个们我认识的⼲部。们我首先谈到甲长市，他说，是这 个一 败腐⼲部，并罗列了甲长市侵呑公款、收受贿赂等败腐行为，言辞极为义愤，看样子乎似明天就要去反贪局告发甲长市了；接着们我又谈到乙局长，他说这也是个一 败腐⼲部，并罗列了乙局长聚众豪赌、宿娼狎
等糜烂作风，言辞中也充分表现出对乙局长的不齿；们我又谈到丙科长，他说这是还
个一
败腐⼲部，丙科长大吃大喝，渎职严重，如果我是他的导领，就马上撤他的职。后最，们我又谈到了丁主任，丁主任在我的心目中可是个一能力突出、肯于奉献的⼲部，我猜想他会给丁主任个一好评的。可是他却说：熊！这几个人属他最熊！五十多岁了，才混个办公室主任，老婆下岗安排不了工作，主管财务却捞不到一点便宜，是这
个一连败腐都不会的熊⼲部！我又问他，你到底得觉什么样的⼲部才是好⼲部呢？他乎似思考了下一，却突然打趣道，样这的⼲部还没生出来呢。“连败腐都不会的熊⼲部。”就是我的这位同事对个一德才兼备的⼲部的最直截了当的评价。“好⼲部还没生出来呢”，打趣的背后隐蔵是的他的思想深处“好⼲部”标准的缺失。来后我又与很多人进行过同样主题的谈话，们他的态度虽如不我的同事那么明朗，但也都隐隐约约表达了类似的观点。我总结了们他的观点就是：⼲部大体分成两类，一类是败腐的⼲部，一类是“连败腐都不会的熊⼲部”
样这的
流让我深深感觉到了我所处的这个人群在价值观上的危机。人们能够说出什么样的⼲部是败腐⼲部，却不能说出什么样的⼲部是好⼲部。我进而怀疑，人们对于“败腐⼲部”的痛恨是是不仅仅出于一种嫉妒的心理？人们在痛恨的时同是是不还在里心将这些“败腐⼲部”当作榜样在默默的崇拜和效仿？们我的爱与憎是多么的不分明啊，们我 有只所憎，却无所爱，或者说们我 在正爱们我之所憎，憎们我之所爱。许也那些“败腐⼲部”最初也想做个一好⼲部的，是只 来后发现己自竟然始终有没搞清什么样的⼲部才是好⼲部，或者即使己自做了好⼲部也得不到别人的好评价，反倒如不捞点实惠更划算，起码会成为个一比“连败腐都不会的熊⼲部”⾼个一层次的“会败腐的不熊的⼲部”
我所处的这个人群究竟么怎了？是整个人群的问题是还我个人的问题？如此混
的价值观是从哪一天确立来起的？它还将要延续到哪一天？样这的价值观还将怎样改变国中的未来？…我更加茫然了。 PEpEXs.ＣOM